Chancengleichheitsbeauftragte (CHG)

Fachkompetenzen für die folgenden Konfliktthemen:

- Konflikte im Zusammenhang mit Diskriminierung, sexualisierter Gewalt, Belästigung und Stalking

- bei Konflikten in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie

Arbeitsweise/Angebote:

- Erstberatung und vertiefende Beratung

- gemäß gesetzl. Grundlage Interessensvertreterinnen von Männern und Frauen

- Chancengleichheitsbeauftragten begleiten in Angelegenheiten der CHG auch zu Personalgesprächen sowie zu BEM-Gesprächen,

   wenn das von den betroffenen Personen gewünscht wird. Dies zählt mit zum Konflikt und dessen Lösung.

Alle Gespräche unterliegen der gesetzlichen Vertraulichkeit.

Für weitere Informationen besuchen Sie die Homepage von CHG